Uma fintech regulada nos EUA com R$100.000,00/mês de faturamento comprovado está abrindo 20 cotas de sócio — com dividendos mensais e mínimo de 2%/mês previsto em contrato societário.

Sem captação para construir produto. Os números que sustentam essa oferta já estão no caixa.

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12 de 20 cotas disponíveis

Comparativo

Onde R$25.000,00 trabalha mais. Compare.

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InvestimentoRetorno brutoIRRetorno líquidoR$ em 12 meses
Poupança~6%/anoIsento~6%~R$1.540,00
Aluguel~8%/ano15% s/ ganho~6,8%~R$1.700,00
CDB 100% CDI~14,25%/ano17,5% s/ ganho~11,76%~R$2.939,00
Campeão Pay · piso contratual24%/anoIsento24%R$6.000,00
A partir daqui: 4× mais que o CDB — e sem pagar IR
Campeão Pay · projeção realistavariávelIsento47,3%R$11.822,50

Enquanto R$25.000,00 no CDB rende ~R$2.939,00 em 12 meses, na Campeão Pay rende R$11.822,50 — quase mais, sem pagar IR.

Projeção baseada em contratos de 5 anos já assinados. Não depende de novas vendas. Dividendos isentos de IR conforme legislação vigente. Aluguel calculado com alíquota média de 15%.

A oferta

O que você está comprando.

Você adquire 0,25% da Campeão Pay por R$25.000,00 — parcelável em até 12x de R$2.500,00 no cartão de crédito, processado pela própria plataforma. O valuation de entrada é de R$10.000.000,00, calculado sobre o histórico real de faturamento.

Limite de 2 cotas por sócio. Cada sócio pode adquirir no máximo 2 cotas (R$50.000,00). Essa limitação é deliberada: garante que o Conselho de Sócios tenha no mínimo 10 membros com perfis diferentes. Um conselho com 3 pessoas não é um conselho — é uma reunião.

Dividendos com Mínimo Garantido

Como sócio com 0,25% da empresa, você recebe dividendos mensais proporcionais ao faturamento. O contrato estabelece um piso mínimo de 2% ao mês sobre o valor investido — independente do faturamento no período. Na prática: você sempre recebe o maior entre o piso contratual e o seu dividendo real.

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PeríodoFaturamentoDividendo (0,25%)Yield/mêsO que você recebe
HojeR$100.000,00R$250,001,00%R$500,00 (piso contratual)
Agosto/2026R$185.000,00R$462,501,85%R$500,00 (piso contratual)
Dezembro/2026R$475.000,00R$1.187,504,75%R$1.187,50 (dividendo real)
Junho/2027R$585.000,00R$1.462,505,85%R$1.462,50 (dividendo real)
Dezembro/2027R$755.000,00R$1.887,507,55%R$1.887,50 (dividendo real)

A partir de dezembro/2026, quando o terceiro contrato entra em operação, seu dividendo real supera o piso contratual e cresce com o faturamento da empresa.

Os números reais

Faturamento comprovado. Contratos assinados.

Dados reais e volume de TPV de maio de 2026.

Dashboard de faturamento — últimos 12 meses

R$100.000,00/mês

Faturamento atual — 12 meses consecutivos comprovados em dashboard, extratos e documentos contábeis.

R$475.000,00/mês

Faturamento consolidado a partir de dezembro/2026 — três novos contratos já assinados

R$755.000,00/mês

Faturamento consolidado em dezembro/2027 — sem nenhuma nova venda

Tabela de contratos

ContratoInícioFaturamento adicional/mês
Plataforma Campeão (empresa do grupo)Agosto/2026+R$10k → R$330k
Novo cliente 2Agosto/2026+R$75.000,00
Novo cliente 3Dezembro/2026+R$250.000,00

Esses contratos estão assinados. Não dependem de nenhuma nova negociação.

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O negócio

O negócio em 3 parágrafos.

Leonardo Moreira — CEO da Campeão Pay

"Sou Leonardo, CEO da Campeão Pay. Estou abrindo pessoalmente essas 20 cotas para sócios estratégicos."

Leonardo Moreira · CEO

A Campeão Pay é uma infraestrutura financeira white-label — gateway de pagamentos (cartão e PIX), câmbio e remessas internacionais. Empresas de alto volume contratam nossa estrutura para processar como se fossem um banco, sem expor intermediários aos seus clientes finais.

Somos registrados como MSB (Money Services Business) nos EUA — uma habilitação regulatória que permite fazer repasse e processar pagamentos para terceiros. Pouquíssimas empresas brasileiras chegam aqui. Essa barreira já está transposta.

O modelo de receita é simples: cobramos uma taxa de administração sobre o volume transacionado (TPV). Quanto mais o cliente processa, mais faturamos — sem contratar mais pessoas, sem aumentar custo na mesma proporção. Margem bruta atual: 80%.

Projeção de valuation

Quanto sua participação vai valer?

Calculado pelo método ARR × 8, padrão de mercado para fintechs em crescimento.

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MarcoFaturamento/mêsValuationSua cota (0,25%)Múltiplo
Dez/2026R$475.000,00R$45,6MR$114.000,004,6×
Dez/2027R$755.000,00R$72,5MR$181.000,007,2×
Dez/2028~R$1.080.000,00~R$104M~R$260.000,00~10,4×
Dez/2029~R$1.930.000,00~R$186M~R$465.000,00~18,6×
Dez/2030~R$2.280.000,00~R$219M~R$548.000,00~21,9×

✅ Baseado em contratos de 5 anos já assinados e no crescimento deles.

Seu R$25.000,00 investido hoje representa 0,25% da Campeão Pay. Com o crescimento contratado para dezembro de 2027, essa participação equivale a R$181.000,00 — sem contar os dividendos recebidos no período.

Valuations calculados pelo método ARR × 8, padrão de mercado para fintechs em crescimento. Todos os marcos baseados em contratos de 5 anos já assinados e no crescimento deles. Participação societária formalizada via transformação em S/A em dezembro de 2026. Investimentos em equity envolvem riscos.

Conselho de Sócios

Você não está comprando apenas uma cota. Está entrando no Conselho.

Os sócios da Campeão Pay formam um grupo seleto de empreendedores e investidores com acesso direto à operação e entre si. Um mastermind de alto nível no Brasil custa entre R$50.000,00 e R$100.000,00 por ano — sem retorno financeiro. O Conselho de Sócios é incluso na cota. E vem com dividendos.

Mastermind Premium BR

Conselho de Sócios

Custo anual

R$50k – R$100k

Incluso na cota

Retorno financeiro

Nenhum

2%/mês + equity

Acesso aos fundadores

Raramente

Direto

Encontros presenciais

Sim

Semestral

Calls periódicas

Sim

Trimestral

Networking entre membros

Sim

Sim

O que o Conselho entrega:

Grupo privado exclusivo

Canal direto com os sócios e fundadores. Fechado, sem ruído, sem intermediários.

Report mensal de faturamento real

Todo mês, você vê os números reais antes de qualquer outra pessoa.

Acesso direto aos fundadores

Leonardo Moreira e Luciano Serra acessíveis no grupo. Não um gerente de relacionamento — os fundadores.

Encontros presenciais semestrais

Dois encontros por ano com todos os sócios. Agenda e pauta compartilhadas com antecedência.

Calls trimestrais

Quatro calls por ano para atualização estratégica e espaço aberto para perguntas.

Apresentação formal pelo fundador

Leonardo apresenta cada novo sócio ao Conselho na entrada. Você não entra como mais um número — entra como parte do grupo.

Input em decisões estratégicas

Antes de movimentos relevantes, o Conselho é consultado. Você não vota — mas é ouvido pelos fundadores.

Condições diferenciadas nas soluções Campeão Pay

Como sócio, você tem acesso preferencial às soluções de gateway, PIX e câmbio para sua própria operação.

Perguntas frequentes

Suas dúvidas respondidas.